Unser ESG-Auftrag
Wir setzen Technologie für eine stärkere Wirtschaft, einen gesünderen Planeten und integrative Gemeinschaften ein und handeln bei jeder Geschäftsentscheidung verantwortungsbewusst.
"Magnolia schätzt die Technologie als einen wichtigen Motor für eine bessere Zukunft - stärkere Volkswirtschaften, eine gesündere Umwelt und integrative Gemeinschaften. Wir erkennen unsere Verantwortung an, die Welt durch jede unserer Geschäftsentscheidungen positiv zu beeinflussen."
Unsere Initiativen
Für echte Wirkung gemacht
Umwelt
Wir sind klimaneutral
Wir sind seit 2022 ein klimaneutrales Unternehmen, und wir verringern unseren CO2-Fußabdruck jedes Jahr weiter.
Soziales
Wir fördern Lohngleichheit und soziale Wirkung
Wir sind davon überzeugt, dass Unternehmen, die vielfältig und familienfreundlich sind und gleiche Bezahlung bieten, bessere Ergebnisse erzielen.
Governance
Wir engagieren uns für eine gute Unternehmensführung
Wir sind ständig bestrebt, unsere Governance-Strukturen und -Grundsätze zu verbessern, um ein solides Governance-Modell umzusetzen.
Umwelt
Fußabdruck verkleinern
Unser Engagement im Kampf gegen den Klimawandel orientiert sich an den Net Zero Emissions Commitments of Non-State Entities (HLEG) der Vereinten Nationen. Nach der Einstellung der FCCC-Initiative der Vereinten Nationen haben wir die HLEG-Standards formell übernommen, um sicherzustellen, dass unsere Zusagen glaubwürdig und voll rechenschaftspflichtig sind. Unser Umstellungsplan konzentriert sich auf die absolute Emissionsreduzierung und die Beschleunigung der Umstellung auf erneuerbare Energien, die wir zur Erhöhung der Transparenz jährlich öffentlich bekannt geben.
Magnolia ist stolz darauf, durch das Verified Carbon Standard (VCS)-Programm einen Beitrag zum globalen Klimaschutz zu leisten, und unterstreicht damit unser kontinuierliches Engagement für Nachhaltigkeit und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken.
CO2-Fußabdruck nach Kompensation über das UN-CCC-Programm
Nutzung erneuerbarer Energien im Jahr 2022
+ 30% vs. 2022
kWh Gesamtenergieverbrauch 2022
- 47% vs. 2022
Equal Pay Ratio
Fluktuationsrate
Nationalitäten
Governance
Gute Governance
Magnolia hat 2019 die Zertifizierung nach ISO 27001:2022 durch QMS erhalten, um unser Engagement für ein robustes Informationssicherheitsmanagement zu demonstrieren. Neben unseren hohen Standards im Bereich der Informationssicherheit haben wir mehrere Richtlinien für eine nachhaltige Geschäftsentwicklung eingeführt, z. B. unsere Corporate Social Responsibility Policy.
Wir haben auch die SOC 2 Typ 1-Zertifizierung erhalten, die die Effektivität unserer Kontrollen und Prozesse in Bezug auf Sicherheit, Verfügbarkeit, Verarbeitungsintegrität, Vertraulichkeit und Datenschutz weiter bestätigt. Unser Ziel ist es, im Jahr 2024 den SOC 2 Typ 2 zu erhalten.
ISO 27001:2022 zertifiziert seit 2019
SOC 2 Typ 1 zertifiziert seit 2023
Einführung von Governance-Maßnahmen im Jahr 2022
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SOziales
Förderung von Gleichstellung, Vielfalt und Integration
Wir sind stolz auf unsere Erfolge bei der Förderung von Vielfalt und Gleichberechtigung innerhalb unseres Unternehmens, einschließlich Equal Pay 1.0 und einem Frauenanteil von 23 %. Unser Fokus auf die Personalentwicklung hat zu einer niedrigen Fluktuationsrate von 9 % (das Tempo, in dem Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen) und 34 % Mitarbeiterengagement (wie ein kontinuierliches Gespräch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) geführt.
Im Jahr 2023 wollen wir die Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt ausweiten und das Engagement verbessern, um einen integrativeren Arbeitsplatz zu schaffen.